La entrevista de trabajo (II)

Una vez realizada la práctica de la semana anterior, la entrevista de trabajo, recibimos en el aula a un director de recursos humanos. Se nos acerca la figura del tan temido entrevistador. Esto nos ayuda a recordar que todos somos personas, distintos roles, pero personas; y no se mis compañeros, pero a mi eso me ayuda a mantener la cabeza fría a la hora de la verdad.

La charla transcurre con normalidad, comentando todo lo que en la entrada anterior habíamos dicho, pero, a través de su experiencia realizando entrevistas de trabajo en la Fnac, nos va ejemplificando cada consejo con una anécdota ocurrida.

En un momento de la reunión, se me viene a la cabeza, diversos conceptos estudiados en cursos anteriores, la comunicación no verbal, y el hecho de que la entrevista empieza antes incluso de que el entrevistado se presente. La inseguridad, es analizada a través de cualquier gesto, como el hecho de ir acompañado a la entrevista, retrasarse, o simplemente tocarse la cara en el momento de contestar una de las preguntas. Poco tiempo, un puesto, muchos candidatos.
Como ya comentamos con anterioridad, es importante la filosofía de la empresa. La Fnac, tiene una filosofía radicalmente opuesta a la de otras empresas de su misma corte lo que permite que sus trabajadores no lleven un uniforme obligatorio, o puedan llevar piercings o tatuajes, evidentemente respetando unos límites. Esto sería impensable en cualquier otra empresa. Este hecho sin embargo, como nos cuenta el director de recursos humanos de la Fnac, no quita para que los candidatos a cualquier puesto deban de asistir de una manera respetable a la entrevista, aseados (en algunas anécdotas nos cuenta que esto deja mucho que desear en algunos entrevistados), vestidos adecuadamente para la ocasión (ha visto vestimentas demasiado estrafalarias).

A modo de conclusión, esta charla sirve para acercarnos más al mundo laboral, al mundo real al que dentro de no mucho tendremos que dar el salto. Los entrevistadores son también personas, y quién mejor para darnos unos pequeños consejos, que alguien que ha vivido multitud de situaciones a las que tendremos que enfrentarnos en un futuro cercano.

Práctica 8. La entrevista de trabajo.

Acudir a una entrevista de trabajo es venderse en décimas de segundos, por lo que tenemos que ser capaces de controlar nuestra comunicación no verbal. La primera imagen puede ser la última. Si ofrecemos una pésima imagen estamos acabados.

Primeramente antes de acudir a una entrevista de trabajo, tenemos que vestirnos de manera adecuada. Algunos expertos recomiendan incluso, pasarse por la empresa para observar la manera de vestir de los trabajadores. Es recomendable vestirse de manera elegante pese a que los trabajadores vistan de manera ordinaria.
En segundo lugar, es importante conocer, saber exactamente donde vamos, imagen corporativa de la empresa, filosofía, sector que ocupa en el mercado, puesto que vamos a ocupar, características que requiere dicho puesto, etc.
El entrevistador realizará algunas cuestiones referidas a tu persona, las cuáles se deberan contestar, de manera breve concisa, donde la modestia y el narcisismo deben mantenerse en equilibrio. Haremos referencia a nuestros puntos fuertes que tengan que ver con el puesto de trabajo al que optamos, y nuestros puntos flacos alejados de aquellas características requeridas para el empleo, y las actividades o métodos que utilizamos para neutralizar los puntos débiles.
En la entrevista no estamos en nuestro territorio, por lo que debemos ser corteses, esto se aprecia en detalles como por ejemplo, esperar a que nos indiquen que nos sentemos, y en el sitio que debemos hacerlo
Debemos advertir si nos sentimos cómodos o no, sentarnos en el borde del sillón en caso de que nos hundamos demasiado por el efecto de los cojines.
También existen diversas preguntas que podemos hacerle al entrevistador, para que éste observe que conocemos la empresa.

Existen ciertos temas tabú, que no deben ser nomrados, en caso de que aparezcan que sea el entrevistador quien los saque y nunca el entrevistado o de lo contrario esto podría suponer un descrédito. El salario, el horario o la cercanía no deben ser motivos por lo que nos gustaría trabajar en la empresa, sino por seguir creciendo tanto profesional como personalmente.
Para finalizar, si lo creemos oportuno, preguntaremos de manera educada cuando se sabrán los resultados de la entrevista, no es conveniente bombardear a la empresa con llamadas y correos electrónicos esto puede ser un punto en nuestra contra. En caso de no ser la persona elegida, agradeceremos el tiempo dedicado y seremos educado, puesto que en un futuro nuestro perfil puede encajar en la empresa, por lo que es importante tener una buena relación.

Práctica 7. Redactar el currículum vitae

Mi nombre es Hugo Serrano Mata, tengo 21 años de edad. Mi domicilio familiar está en Yecla (Murcia) pero actualmente vivo en San Vicent del Raspeig. 

Finalicé la eso en el año 2005, posteriormente obtuve en 2007 el bachiller de Ciencias de la Salud. Inicié la carrera de Publicidad y RRPP en 2008, la cuál estoy apunto de terminar en la Universidad de Alicante.

Como formación complementaria podemos citar, cursos de mecanografía, de inglés y árbitro de fútbol.

Mi objetivo profesional es abrirme un hueco en el undo de la publicidad, porque tengo las cualidades necesarias para ello, carisma, liderazgo, trabajo en equipo, saber estar, comprensión.

He realizado trabajos de diseño gráfico, cine, exposición, eventos deportivos, carátulas de CD, bolsas de tiendas. Venta cara al público. Entrenador de fútbol de niños, con una edad de 9 y 10 años. 

Poseo un nivel de inglés hablado medio. 

En cuanto a informática poseo conocimientos, en open office, Microsoft Word y Excel, Adobe InDesign y Photoshop, Photoscape; Video Edit, Windows Movie Maker.

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Práctica 6. Detectar ofertas de trabajo

Tras haber definido mi perfil en la práctica anterior, en esta práctica comenzamos a buscar trabajo en el perfil de periodista, más concretamente en la función de redactor, puesto que contemplo la redacción como uno de mis puntos fuertes. He encontrado numerosas ofertas que encajarían en lo que busco:

-http://es.trabajar.com/oferta-empleo/redactor-a-deportes-barcelona-268437o

-http://es.trabajar.com/oferta-empleo/redactor-periodismo-sevilla-272081o

-http://www.oficinaempleo.com/empleo/redactor-a-NjU5NTA=

-http://es.trabajar.com/oferta-empleo/periodista-deportivo-valencia-261308o

-http://es.trabajar.com/oferta-empleo/licenciado-periodismo-valencia-236729o

-http://es.trabajar.com/oferta-empleo/redactor-valencia-306030o

En la mayoría de los casos, no se necesita experiencia, e incluso buscan gente que esté acabando la licenciatura, el inconveniente de este tipo de ofertas sería que el contrato sería temporal, normalmente de 6 meses o para cubrir alguna baja. Normalmente son de ciudades ajenas a mi situación, pero no me importaría tener que cambiar de aires por una oferta laboral que me convenga. 

Algunos empleos que he encontrado en Cataluña, tienen el inconveniente de que se requiere alto nivel en lengua catalana, algo de lo que prescindo, sin embargo, el inglés que se requiere en otras de las ofertas, es a nivel medio, por lo que lo considero bastante asequible.

Los sueldos serían inferior a 18.000 € anuales, pero esto no supondría un problema. 

En las comunidades autónomas de cataluña y andalucía es donde más puestos de trabajos de mi perfil he podido encontrar.

A tenor de lo dicho y lo visto en los enlaces expuestos al principio de esta entrada, el trabajo que encajaría en mi perfil, faltan unas pocas exigencias para completar las habilidades requeridas, algo a lo que considero que no será muy difícil llegar.

Práctica 5. Líderes de opinión.

Tras la práctica anterior, en la que elegí el perfil de comunicador escrito, en esta ocasión especifico más. Lo que más me ha llamado siempre la atención, ha sido el deporte, y si lo juntamos con el otro punto fuerte que tengo es la escritura, por lo que ser un periodista de prensa escrita o internet, sería idóneo para mis aspiraciones.

Tras una búsqueda exhaustiva, he encontrado algunos líderes de opinión del perfil que yo he escogido. Los resultados de la búsqueda han sido profesionales del sector por los cuáles siento un profunda admiración y un tremendo respeto por sus opiniones. Un ejemplo de ello, es el señor Santiago Segurola (Baracaldo, Vizcaya, 1957) es un periodista deportivo español. Ha sido colaborador habitual en programas tanto deportivos como de interés general.
Destaca su larga trayectoria en el diario El País donde se incorpora en 1986 y es redactor jefe de la sección de deportes durante siete años, entre 1999 y 2006. Después del Mundial de fútbol 2006, y hasta su marcha de El País, desempeña el cargo de redactor jefe de Cultura.
En agosto de 2007 se incorpora al diario deportivo Marca como nuevo adjunto al director Eduardo Inda. También colabora en el programa de Onda Cero Al primer toque, de Ángel Rodríguez.
Aunque el fútbol ha sido su principal ámbito de actuación, también es un gran especialista en atletismo, natación y baloncesto, sobre todo en lo que concierne a la NBA y NCAA.
Es conocida también su afición a la música, donde de forma esporádica ejerce de disc-jockey en algunos locales en Madrid. Tambien es un seguidor del Athletic de Bilbao, equipo de su tierra.

Otro de los periodistas que más me ha llamado la atención Javier Estepa, colaborador de la web deportiva más visitada de España, Marca.com. Javier es uno de los redactores que a diario se encargan de tener a la gente de a pie bien informada de todas las noticias que suceden en el mundo del deporte y, a su vez, uno de los culpables de que la web del diario Marca siga batiendo récords día a día.   

Julio Maldonado, más conocido como "Maldini", es un periodista español especializado en fútbol internacional que trabaja para los medios del Grupo PRISA. Está casado con la atleta eibarresa Maite Zúñiga, y ambos residen en Madrid.
Cursó estudios de Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid. Empezó en Canal + ya desde su creación en 1989, y comenzó a colaborar con la Cadena SER en el año 1995. En el año 1998 compro la empresa china Chint, situada en Zamora (España), cuando esta solo era una pequeña empresa familiar.
Actualmente es redactor superior de Sogecable, donde dirige y selecciona la programación del área de fútbol internacional. También realiza retransmisiones de partidos de la Liga de Campeones y de la liga italiana en los diversos canales de deportes de Digital +; además de colaborar con el diario deportivo As y con el programa radiofónico Carrusel Deportivo en la Cadena SER. Presenta el programa Fiebre Maldini los lunes a las 20:00 en Canal + analizando los partidos internacionales de la jornada.


Tras analizar diversos profesionales del sector, oservo algunos caracteres que forman parte de estos profesionales. Para ser periodista deportivo es necesario poseer un gran sentido de objetividad, para informar de manera correcta y no desequilibrar la balanza a favor de nadie. Aunque esto último, lo pongo en duda, puesto que al parecer a la gente le gusta cada vez más los periodistas fanáticos, incapaces de ver o admitir la realidad, es algo que se está poniendo de moda. Hay que tener una formación psicológica, sociológica y cultural para ofrecer un enfoque distintinto, desde diferentes ángulos. Pienso que de esta manera se mejora la capacidad crítica, y de análisis algo fundamental en este trabajo a mi entender. Creo que culturalmente tengo que mejorar todavía bastante, los otros dos enfoques creo que mi carrera los está saciando de manera óptima.


A tenor de lo dicho, tengo algunos aspectos que mejorar, para ser competente en este perfil profesional.

Práctica 4. Perfil Google

Tras realizar las diversas búsquedas indicadas en la práctica en google, he encontrado varios resultados, en los que aparece mi nombre.
Los resultados obtenidos han sido varios, unos relacionados con algunas listas que la Universidad de Alicante ha publicado, otros y los que más me satisfacen es por los diversos blogs que poseo y en los que, evidentemente, aparece mi nombre. También aparece mi perfil de la red social, facebook.
Estas prácticas están consiguiendo hacerme reflexionar, ¿realmente merece la pena que aparezca mi nombre en los blogs? No estoy seguro. Si el blog posee una buena fama y numerosas visitas, esta claro que es beneficioso para mi reputación que mi nombre esté relacionado con el blog. Es en el caso contrario donde me aparecen las dudas.
No me convence la idea de que mis futuros jefes tengan la posibilidad de contemplar algunos proyectos que no hayan salido como deseamos (volviendo a suponer que el blog no salió bien).

Creo que el blog, es la mejor manera de aparecer en google. Siempre me ha gustado el mundo de la escritura, las reflexiones personales, sentimientos, opiniones, frustaciones, éxito...siempre encontraron refugio entre mis palabras, supe expresarme porque los demás siempre me entendieron (o eso decían) al leer lo que escribía. Me gustaría que se relacionara con la comunicación en general, pero si es escrita mejor. Esto apoya mi tesis de que el blog es la mejor herramienta para darse a conocer. Depende del blog, la imagen mía. Deseo transmitir madurez y seriedad, que creo que los textos poseen, pero el diseño del blog de ser coherente, y de eso ya no estoy tan seguro.

Es cuestión de controlar esa comunicación de la que tanto me han hablado estos útlimos años, aquella denominada "no intencionada".

Práctica 3. Nuevas generaciones

En las 3 prácticas que he realizado hasta el momento, he tenido los mismos pareceres; al comenzar a leer me voy haciendo escéptico y al final veo un rayo de luz al final del túnel.

Los nuevos tiempos están haciendo que las generaciones estén cada vez más preparadas, y tengan más claro que se trabaja para vivir y no al revés. Los tiempos tan duros que nos anteceden nos han hecho llenar las universidades en tromba, ante el bombardeo de consejos de todos los familiares que nos rodean: "Estuduia y no seas tonto". Estamos en las mismas que antes, todos tan preparados y tan pocas posibilidades para trabajar.

Tras una o más carreras, diversos cursillos y no se cuántos idiomas, al final, el puesto de trabajo, se decide, como toda la vida...cuestión de actitud. La actitud es la diferencia en este mundo tan competitivo. La predisposición, la flexibilidad y la capacidad de adaptación pesan más que todo lo citado al comienzo de este párrafo.
En definitiva, tendremos que ir mentalizándonos, a ser capaces de leer la situación del mercado, es decir, cuales son las situaciones laborales emergentes, que más posibilidades ofrecen, y adaptarse, ser flexibles y eliminar las exigencias que antes nos hubieran hecho aceptar el tercer empleo que nos ofrecen en lugar del primero como ocurrirá ahora.

En definitiva, que más que correr hay que volar, ahora más que nunca, no importa los idiomas que hables si eres incapaz de aceptar que la situación es un constante cambio...actitud, adaptación, cosas que dificilmente te podrán enseñar en ningún lugar...o a lo mejor sí...enseguida darán diplomas por ese tipo de valores.